Dependent Assignment - Application Information

സംസഥാന സർക്കാർ ജീവനക്കാരൻ സർവീസിൽ ഇരുന്നു മരിക്കുകയോ,മരണ സാഹചര്യങ്ങൾ (ആത്മഹത്യ ഉൾപ്പെടെ) ,ഇന്ത്യൻ എവിഡൻസ് ആക്ടിന്റെ 108-ാം വകുപ്പ് പ്രകാരം സേവനത്തിനിടയിൽ കാണാതായ സർക്കാർ ജീവനക്കാർ എന്നിവരുടെ ആശ്രിതർക്കായി G. O. (MS) No. 20/70/PD, dated 21.01.1970 എന്ന ഉത്തരവ് പ്രകാരം Compassionate Employment Scheme (അനുകമ്പ തൊഴിൽദാന പദ്ധതി ) ആശ്രിത നിയമനം നൽകുന്നുണ്ട്.

Compassionate Employment Scheme വഴി അപ്ലിക്കേഷൻ സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള യോഗ്യത,അയോഗ്യത,വാർഷിക വരുമാനം,ആരൊക്കൊയാണ് ആശ്രിതരുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത് ,മിനിമം സർവീസ് ഇത്ര വേണം,നിയമന വിഭാഗം,യോഗ്യതകൾ,പ്രായ പരിധി,ആപ്ലിക്കേഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി,നിയമനം,അപ്ലിക്കേഷൻ ആർക്കാണ് സമർപ്പിക്കുക,അപ്ലിക്കേഷൻ കൂടെ സമർപ്പിക്കേണ്ട രേഖകൾ എന്തൊക്കൊയാണ്,ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സർക്കാർ ഉത്തരവുകൾ,അപ്ലിക്കേഷൻ ഫോംസ്,എന്നിവ ഈ പോസ്റ്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്..

G. O. (MS) No. 20/70/PD, dated 21.01.1970 എന്ന ഉത്തരവ് പ്രകാരം മരണമടഞ്ഞ സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ കുടുംബത്തിന് അടിയന്തിര ആശ്വാസം നൽകുക എന്നതായിരുന്നു ഈ പദ്ധതിയുടെ ലക്ഷ്യം, പേഴ്സണൽ & അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് റിഫോംസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റാണ് പദ്ധതിയുടെ നോഡൽ വകുപ്പ്.

യോഗ്യത(Eligibility)

1.സേവനത്തിനിടയിൽ മരിക്കുന്ന സംസ്ഥാന സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ആശ്രിതരിൽ നിന്നുള്ള അപേക്ഷകൾ അനുകമ്പയുള്ള തൊഴിൽ പദ്ധതി പ്രകാരം തൊഴിൽ സഹായത്തിനായി പരിഗണിക്കും

2.സ്ഥിരമായി നിയമിക്കപ്പെടുന്നതും സർക്കാർ ജോലി ചെയ്യുന്നതുമായ സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ആശ്രിതർക്ക് പദ്ധതിയുടെ ആനുകൂല്യത്തിന് അർഹതയുണ്ട്.

3.സർക്കാർ ജീവനക്കാരിൽ കണ്ടിജൻറ് ജീവനക്കാർ , പാർട്ട് ടൈം ജീവനക്കാർ, എൻ.എം.ആർ. തൊഴിലാളികൾ, വിവിധ സർക്കാർ വകുപ്പുകൾക്ക് കീഴിലുള്ള സീസണൽ ജീവനക്കാർ, കൃഷി വകുപ്പിലെ സ്ഥിരം തൊഴിലാളികൾ, പഞ്ചായത്ത് ജീവനക്കാർ.

4.മുനിസിപ്പാലിറ്റികളിലെയും കോർപ്പറേഷനുകളിലെയും ജീവനക്കാരുടെ ആശ്രിതർക്കും ഈ പദ്ധതിയുടെ മാതൃകയിൽ തൊഴിൽ സഹായത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, അവരുടെ നിയമനം മുനിസിപ്പാലിറ്റികളിലും കോർപ്പറേഷനുകളിലും മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു

5.ഇന്ത്യൻ എവിഡൻസ് ആക്ടിന്റെ 108-ാം വകുപ്പ് പ്രകാരം സേവനത്തിനിടയിൽ കാണാതായ സർക്കാർ ജീവനക്കാരെ ആശ്രയിക്കുന്നവർ, തൊഴിൽ സഹായത്തിന് അർഹരാണ്.

6.സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ മരണ സാഹചര്യങ്ങൾ (ആത്മഹത്യ ഉൾപ്പെടെ) പരിഗണിക്കാതെ, ആശ്രിതർക്ക് പദ്ധതി പ്രകാരം തൊഴിൽ സഹായത്തിന് അർഹതയുണ്ട്

7.അസാധുവായ പെൻഷൻ (invalid pension)പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും സാധാരണ സൂപ്പർ‌അനുവേനേഷൻ തീയതിക്ക് മുമ്പായി മരണം സംഭവിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ആശ്രിതർക്ക് പദ്ധതി പ്രകാരം തൊഴിൽ സഹായത്തിന് അർഹതയുണ്ട്..

8.എല്ലാ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും (കോളേജുകളുടെ പ്രിൻസിപ്പൽമാർ ഉൾപ്പെടെ) , റൂൾ 60 (സി) കേരള സേവന നിയമങ്ങൾ, ഭാഗം I, അക്കാദമിക് വർഷം അവസാനിക്കുന്ന മാസത്തിന്റെ അവസാന ദിവസം, അത്തരം തുടർച്ചയുടെ കാലയളവിൽ മരിക്കുന്നവർ എന്നിവർ സ്കീമിന് കീഴിലുള്ള തൊഴിൽ സഹായത്തിന് അർഹരാണ്.

9.പി‌എസ്‌സി വഴി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുകയും പ്രീ സർവീസ് പരിശീലനത്തിന് വിധേയരാകുകയും ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ആശ്രിതർക്ക് അർഹതയുണ്ട്. കെ‌എസ്‌ആറിന്റെ അനുബന്ധം XII A അനുസരിച്ച് എൽ‌ഡബ്ല്യുഎയിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ മരിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ആശ്രിതർക്കും അർഹതയുണ്ട് (ജി. ഒ. (പി) നമ്പർ 37/2002 / പി & എആർ‌ഡി 15.07.2002 തീയതി

താഴെ പറയുന്ന വിഭാഗത്തിൽ പെട്ടവർ അയോഗ്യർ ആണ് (Following categories are ineligible:)

.സ്വകാര്യ കോളേജുകളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ പദ്ധതി ബാധകമല്ല
2.സ്വമേധയാ വിരമിച്ച സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ആശ്രിതർക്ക് സാധാരണ സൂപ്പർ‌അനുവേനേഷൻ തീയതിക്ക് മുമ്പായി മരണം സംഭവിക്കുന്നുവെങ്കിൽ ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം തൊഴിൽ സഹായത്തിന് അർഹതയില്ല
3.ഇതിനകം സംസ്ഥാന / കേന്ദ്ര സർക്കാർ സേവനം, ബാങ്കുകൾ മുതലായവയിലുള്ള ആശ്രിതർ പദ്ധതി പ്രകാരം ദുരിതാശ്വാസത്തിന് അപേക്ഷിക്കാൻ യോഗ്യരല്ല (ജി. ഒ. (പി) നമ്പർ 01/2018 / പി & എആർഡി തീയതി 07.01.2018)

കുടുംബ വരുമാനം(Family Income )
1.സ്കീമിന് കീഴിൽ നിയമനത്തിന് യോഗ്യത നേടുന്നതിന് ഒരു ആശ്രിതന്, മരണപ്പെട്ട സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ കുടുംബത്തിന്റെ പരമാവധി വരുമാന പരിധി ഉണ്ട്. നിലവിൽ കുടുംബത്തിന്റെ പരമാവധി വരുമാനം Rs. 8,00,000 (G. O. (P) No. 7/2018 / P & ARD തീയതി 28.04.2018). ഈ വരുമാന പരിധി സംസ്ഥാനത്തെ മറ്റ് പിന്നോക്ക വിഭാഗങ്ങൾക്കിടയിൽ creamy layer നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള വരുമാന പരിധിക്ക് തുല്യമാണ്.

2.കുടുംബ പെൻഷൻ ഒഴികെയുള്ള എല്ലാ സ്രോതസ്സുകളിൽ നിന്നും കുടുംബത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും ലഭ്യമായ യഥാർത്ഥ വരുമാനമായി സ്കീമിന് കീഴിലുള്ള കുടുംബ വരുമാനം നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു. കുടുംബത്തിലെ അംഗങ്ങളുടെ സ്വത്തുക്കളിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനവും കണക്കാക്കണം. കുടുംബ വരുമാനം കണക്കാക്കുന്നതിനായി വിവാഹിതരായ ആൺമക്കളുടെയും പെൺമക്കളുടെയും കുടുംബത്തിലെ മറ്റ് അംഗങ്ങളുടെയും വരുമാനം പ്രത്യേകമായി കണക്കാക്കില്ല. കുടുംബ വരുമാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, ഇക്കാര്യം ബന്ധപ്പെട്ട ജില്ലാ കളക്ടറെ അറിയിക്കുകയും ജില്ലാ കളക്ടർ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്ന വരുമാനം സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യും. ശമ്പളം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വരുമാനം കണക്കാക്കുമ്പോൾ, യാത്രാ അലവൻസുകൾ ഒഴികെയുള്ള എല്ലാ അലവൻസുകളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള ശമ്പളം ഇതിനായി കണക്കാക്കും. അപേക്ഷകൻ വിവാഹിതനാണെങ്കിൽ, കുടുംബ വരുമാനം കണക്കാക്കുമ്പോൾ പങ്കാളിയുടെ വരുമാനവും ഉൾപ്പെടുത്തണം.

ആശ്രിതർ(Dependents )
1.ഒരു സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ മരണം സംഭവിച്ചാൽ ഒരു ആശ്രിതർക്ക് മാത്രമേ പദ്ധതി പ്രകാരം തൊഴിൽ സഹായം നൽകൂ. മുൻ‌ഗണനാക്രമത്തിൽ വിഭാര്യൻ/വിധവ, മകൻ, മകൾ (അവിവാഹിതൻ അല്ലെങ്കിൽ വിവാഹിതൻ) എന്നിവർക്ക് തൊഴിൽ സഹായം നൽകുന്നു. മകനും മകൾക്കും യഥാക്രമം ദത്തെടുത്ത മകനെയും ദത്തെടുത്ത മകളെയും ഉൾപ്പെടുത്തുകയും മകനും മകൾക്കും ശേഷം റാങ്ക് നൽകുകയും ചെയ്യും. സ്കീമിന് കീഴിൽ മറ്റൊരു ആശ്രിതനും യോഗ്യത നേടുകയോ നിയമനം നൽകുകയോ ചെയ്യില്ല.
2.ജീവനക്കാരൻ അവിവാഹിതനാണെങ്കിൽ, അച്ഛൻ / അമ്മ, അവിവാഹിതയായ സഹോദരി / അവിവാഹിതനായ സഹോദരൻ എന്നിവരും യോഗ്യരാണ് (ജി. ഒ. (പി) നമ്പർ 24/99 / പി & എആർഡി തീയതി 18.11.1999).
കുറഞ്ഞ സേവനം(Minimum service)
1.സ്ഥിരമായി നിയമിക്കപ്പെടുന്നതും സർക്കാർ ജോലി ചെയ്യുന്നതുമായ സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ആശ്രിതർക്ക് സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം കണക്കിലെടുക്കാതെ പദ്ധതിയുടെ ആനുകൂല്യത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. അതിനാൽ, മിനിമം സേവന നിയന്ത്രണങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടാകില്ല.
നിയമന വിഭാഗം(Category of appointment )
ഈ സ്കീമിന് കീഴിലുള്ള നിയമനം കേരള സബോർഡിനേറ്റ് സർവീസസിലെ ഗ്രൂപ്പ് സി, ഗ്രൂപ്പ് ഡി തസ്തികകളിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തും,നിയമന രീതികളിലൊന്നായ നേരിട്ടുള്ള നിയമനം.വ്യത്യസ്ത നിയമന രീതികൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന പോസ്റ്റുകളുടെ കാര്യത്തിൽ നേരിട്ടുള്ള നിയമനത്തിനായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്ന ക്വാട്ടയ്ക്ക് എതിരായി സ്കീമിന് കീഴിലുള്ള നിയമനം സജ്ജമാക്കും
യോഗ്യതകളും പ്രായപരിധിയും(Qualifications and age limit )
CE scheme കീഴിലുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് മുനിസിപ്പൽ കണ്ടിജൻറ് സർവീസ് / ഫുൾ ടൈം കണ്ടിജൻറ് തസ്തികകളിലേക്ക് നേരിട്ട് നിയമിക്കുന്നതിന് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള എല്ലാ യോഗ്യതകളും ഉണ്ടായിരിക്കണം. യോഗ്യതയിൽ ഇളവുകൾ അനുവദിക്കില്ല. വിഭാര്യൻ / വിധവയെ നിയമിക്കുന്നതിലും പാർട്ട് ടൈം കണ്ടിജൻറ് തസ്തികകളിലേക്ക് നിയമിക്കുന്നതിലും ഉയർന്ന പ്രായപരിധി ഉണ്ടായിരിക്കില്ല, അതായത് അപേക്ഷകർക്ക് വിരമിക്കൽ പ്രായം വരെ നിയമനം നൽകും. മറ്റെല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, തസ്തികയിലേക്ക് നേരിട്ട് നിയമിക്കുന്നതിന് ഉയർന്ന പ്രായപരിധി സ്കീമിന് കീഴിൽ ബാധകമാണ്.

ആപ്ലിക്കേഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി(Time limit for preferring application Time limit for preferring application)
പദ്ധതി പ്രകാരം അപേക്ഷകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി സർക്കാർ ജീവനക്കാരന്റെ മരണ തീയതി മുതൽ 2 വർഷമായിരിക്കും. സർക്കാർ ജീവനക്കാരന്റെ മരണസമയത്ത് ആശ്രിതൻ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത ആളാണെങ്കിൽ, മൈനർ ആശ്രിതർക്ക് പ്രായപൂർത്തി ആയതിനു ശേഷം നേടിയ ശേഷം 3 വർഷത്തിനുള്ളിൽ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കും.

അപ്ലിക്കേഷൻ(Application)
1.സർക്കാർ ജീവനക്കാരൻ അവസാനമായി ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ഓഫീസിൽ നിന്നും നിർദ്ദിഷ്ട ഫോർമാറ്റിലാണ് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കേണ്ടത്. ബന്ധപ്പെട്ട തഹസിൽദാർ നൽകുന്ന നിയമപരമായ അവകാശ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, വരുമാന സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, മരണ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എന്നിവ അപേക്ഷയോടൊപ്പം ഉൾപ്പെടുത്തണം.
2.സ്കീമിന് കീഴിലുള്ള ഒരു അപേക്ഷകന് അപേക്ഷിച്ച തസ്തികകളുടെ മുൻ‌ഗണനാ ക്രമം സൂചിപ്പിക്കാൻ അനുവാദമുണ്ട്. മുൻ‌ഗണനാ ക്രമം സാധ്യമായ പരിധി വരെ സ്വീകരിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് സാധ്യമല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും സബോർഡിനേറ്റ് സേവനങ്ങളിൽ ലഭ്യമായ ഏതെങ്കിലും ഒഴിവുകളിലേക്ക് അപേക്ഷകനെ നിയമിക്കും.
3.ഡിപ്പാർട്ട്മെൻറ് മേധാവികൾ / ജില്ലാ കളക്ടർമാർക്ക് പരിശോധിക്കുന്നതിനും സ്കീമിന് കീഴിലുള്ള തൊഴിലിനായുള്ള അപേക്ഷയെക്കുറിച്ച് സർക്കാരിന് റിപ്പോർട്ടുകൾ നൽകുന്നതിനും ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ് ഉണ്ട്.അത് അനുസരിച്ചു അപ്ലിക്കേഷൻ നൽകണം
4.ഈ സ്കീമിന് കീഴിലുള്ള നിയമനത്തിന്റെ കാര്യത്തിലും സ്വഭാവവും മറ്റും പരിശോധിച്ചാവും നിയമനം നടത്തുക
5.സെക്രട്ടേറിയറ്റ് വകുപ്പ് അപേക്ഷകന്റെ നിയമനം അനുവദിക്കുന്ന ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുകയും ബന്ധപ്പെട്ട നിയമന ഉത്തരവ് ബന്ധപ്പെട്ട നിയമന അതോറിറ്റി പുറപ്പെടുവിക്കുകയും ചെയ്യും.
6.അപേക്ഷകർക്ക് നിയമനത്തിനായി ഏത് ജില്ലയെയും തിരഞ്ഞെടുക്കാം, കൂടാതെ തിരഞ്ഞെടുത്ത ജില്ല ഒഴികെയുള്ള ഒരു ജില്ലയിൽ നിയമിക്കപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, സീനിയോറിറ്റി നഷ്ടപ്പെടാതെ തന്നെ അവരെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ജില്ലയിലേക്ക് മാറ്റും. ജില്ല തിരിച്ചുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകളുടെ അന്തർ-ജില്ലാ കൈമാറ്റത്തിനായി നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള അഞ്ചുവർഷത്തെ നിയമം സ്കീമിന് കീഴിൽ നിയമിതരായ വ്യക്തികൾക്ക് ബാധകമാകും
7.ഒരിക്കൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്ത അപ്പോയിന്റ്മെന്റും ഒരിക്കൽ അപേക്ഷിച്ച പോസ്റ്റും നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ മാറ്റത്തിനുള്ള അഭ്യർത്ഥന നടത്തിയാൽ മാറ്റാൻ അനുവദിക്കും. ജോലി സ്വീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പായി സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ ഏത് സമയത്തും അപേക്ഷകൻ പിൻവലിക്കാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ടായിരിക്കും, സ്കീമിന് കീഴിൽ നിയമിതരായ ആളുകൾ ഡ്യൂട്ടിയിൽ ചേരുന്ന സമയത്ത് ഫോട്ടോയുടെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ ഒരു പകർപ്പ് ഹാജരാക്കണം. അപേക്ഷകന്റെ ഭാഗത്ത് നിന്ന് വസ്തുതാപരമായ വസ്തുതകൾ തെറ്റായി ചിത്രീകരിക്കുകയോ അടിച്ചമർത്തുകയോ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ സ്കീമിന് കീഴിലുള്ള നിയമനം റദ്ദാക്കപ്പെടും.
നിയമനം(Appointment)
1.ലോവർ ഡിവിഷൻ ക്ലർക്ക്, ലോവർ ഡിവിഷൻ ടൈപ്പിസ്റ്റുകൾ, ഓഫീസ് അറ്റൻഡന്റ് മുതലായ ജനറൽ കാറ്റഗറി തസ്തികകളിൽ ആശ്രിതരെ നിയമിക്കുന്നത് നിലവിലുള്ളതോ ഉയർന്നുവരുന്നതോ ആയ ഒഴിവുകൾക്കെതിരെ ബന്ധപ്പെട്ട വകുപ്പിൽ തന്നെ നടത്തപ്പെടും.
2.ലോവർ ഡിവിഷൻ ക്ലാർക്കിന്റെ ഒഴിവുകൾ ലഭ്യമല്ലെങ്കിൽ, ലോവർ ഡിവിഷൻ ടൈപ്പിസ്റ്റായി നിയമിക്കാൻ അപേക്ഷകന് യോഗ്യതയുണ്ടെങ്കിൽ, ലോവർ ഡിവിഷൻ ടൈപ്പിസ്റ്റിന്റെ നിലവിലുള്ള ഒഴിവുകൾ അദ്ദേഹത്തെ ടൈപ്പിസ്റ്റ്-ക്ലർക്കായി നിയമിക്കും, കൂടാതെ ലോവർ ഡിവിഷൻ ക്ലർക്കായി കാറ്റഗറി-മാറ്റം നൽകാതെ അനുകമ്പയുള്ള തൊഴിൽ പദ്ധതി പ്രകാരം നിയമനങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ കാറ്റഗറി മാറ്റം സംബന്ധിച്ച പൊതുവായ രീതി സ്വീകരിക്കുന്ന അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഓപ്ഷനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സീനിയോറിറ്റി, അതായത്, അനുകമ്പ തൊഴിൽ പദ്ധതി പ്രകാരം നിയമിതനായ ടൈപ്പിസ്റ്റ്-ക്ലർക്ക് കാറ്റഗറി മാറ്റത്തിന് അനുവദനീയമാണ്.
3.ഒരു അപേക്ഷകനെ ബന്ധപ്പെട്ട വകുപ്പിൽ ഓഫീസ് അറ്റൻഡന്റിന്റെ ഒഴിവുകൾ ലഭ്യമല്ലെങ്കിൽ, അപേക്ഷകൻ സന്നദ്ധനാണെങ്കിൽ, ഒരു പാർട്ട് ടൈം അനിശ്ചിത തസ്തികയിലെ ഒഴിവിൽ അദ്ദേഹത്തെ നിയമിക്കും. ഓഫീസ് അറ്റൻഡന്റായി നിയമനം മാറ്റാൻ അദ്ദേഹത്തെ അനുവദിക്കും.

അപേക്ഷയും,അപേക്ഷയോടപ്പം നൽകേണ്ട രേഖകളും
1 .അനുബന്ധം A (Appendix A) ഡൌൺലോഡ്  ചെയ്യാൻ ക്ലിക്ക് ചെയുക
2 .അനുബന്ധം ബി, സി, ഡി (Appendix B, C, D)
  (അപേക്ഷയോടൊപ്പം അനുബന്ധം (ബി) യിൽ അപേക്ഷ സ്വീകരിച്ച തീയതി രേഖപ്പെടുത്തി ബന്ധപ്പെട്ട ഓഫീസർ സാക്ഷ്യപെടുത്തി സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്)
3 .മരണ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (Death Certificate) അസ്സൽ
4 .നിയമപരമായ അവകാശ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (Legal Heirship Certificate) അസ്സൽ
5 .വരുമാന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (Income Certificate) അസ്സൽ
6 .വിവാഹിത/ വിവാഹിതൻ അല്ല എങ്കിൽ വില്ലേജ് ഓഫീസറുടെ സാക്ഷ്യപത്രം
7 .ജനനത്തീയതിയുടെ തെളിവും അപേക്ഷകന്റെ യോഗ്യതയും (Proof of Date of Birth and Qualification of applicant)
8 .മറ്റു അവകാശികളുടെ സമ്മത പത്രം (200 രൂപ മുദ്ര പാത്രത്തിൽ (സർക്കാർ കാലാകാലങ്ങളിൽ പരിഷ്കരിക്കുന്ന നിരക്കിൽ )നോട്ടറി സൈൻ ചെയ്തത്
9 .റേഷൻ കാർഡിന്റെ പകർപ്പ്
10 .ആശ്രിതരുടെ ജനനത്തീയതി തെളിയിക്കുന്ന സാക്ഷ്യപത്രം (സാക്ഷ്യപെടുത്തിയത് )
11 .വിവാഹിതയായ മകൾ/ മകൻ ആണ് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതെങ്കിൽ ആശ്രിത സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
12 .[G.O. (P) No. 20/2011/P&ARD dated 30/06/2011]പ്രകാരമുള്ള ഫോട്ടോ പതിച്ചു വിരലടയാളം രേഖപ്പെടുത്തിയ
മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.ഡൌൺലോഡ് ചെയ്യാൻ ക്ലിക്ക് ചെയുക
13 .ആശ്രിത നിയമനത്തിനായുള്ള അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ച വിവരം സർവീസ് ബുക്കിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയ ഓഫീസ് മേധാവിയുടെ സാക്ഷ്യ പത്രം.മോഡൽ കാണാൻ ക്ലിക്ക് ചെയുക
14 .സംരക്ഷണ സമ്മത സാക്ഷ്യ പത്രം (GO(MS)No.5/2018 P&ARD dated 21.02.2018. പ്രകാരമുള്ളത് )മോഡൽ കാണാൻ ക്ലിക്ക് ചെയുക
15 .സ്വഭാവ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (ഗസറ്റഡ് ഓഫീസർ സാക്ഷ്യപെടുത്തിയത് )
16 .സെൽഫ് ഡിക്ലറേഷൻ ഓഫ് ദി ആപ്പ്ളികെന്റ്.മോഡൽ കാണാൻ ക്ലിക്ക് ചെയുക
17 . നിശ്ചിത ഫോറത്തിൽ ഉള്ള സർവീസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഡൌൺലോഡ് ചെയ്യാൻ ക്ലിക്ക് ചെയുക.
18.അപേക്ഷകൻ വിവാഹിതനാണോ എന്ന് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് .(Certificate whether the applicant is married)ഡൌൺലോഡ് ചെയ്യാൻ ക്ലിക്ക് ചെയുക.
19.Certificate to the effect that none of the members of his/her family been aviled the concession under the scheme before ഡൌൺലോഡ് ചെയ്യാൻ ക്ലിക്ക് ചെയുക.
.

മേൽ പറഞ്ഞിട്ടുള്ള രേഖകൾ തയ്യാറാക്കി ഓഫ്‌സിൽ ഹാജർ ആകേണ്ടതാണ്.
 
ഇത് മായി ബന്ധപ്പെട്ട ഉത്തരവുകൾ കാണാൻ ക്ലിക്ക് ചെയുക
1.G.O.(P) No.13/2020- P&ARD dt. 16-11-2020
സമാശ്വാസ തൊഴിൽദാന പദ്ധതി പ്രകാരമുള്ള നിയമനം -സൂപ്പർ ന്യുമററി തസ്തികകളിൽ നിയമിതരായ ജീവനക്കാർക്ക് അനുവദിക്കാവുന്ന അവധികൾ - ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു

2.Government Orders regarding scheme for the Compassionate Employment of the dependents of Government Servants who die in harness

3.TRY/11538/2019-C NPS.2- dt 17.08.2019
(സർവ്വീസിലിരിക്കെ മരണമടയുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ആശ്രിതർക്ക് ആശ്വാസ ധനസഹായം നൽകുന്നത് സംബന്ധിച്ചു)

4.G.O.(P) No.7/2018- P&ARD dt. 28-04-2018
ജീവനക്കാര്യം-സമാശ്വാസ തൊഴില്ദാന പദ്ധതി പ്രകാരമുള്ള നിയമനം -കുടുംബ വാര്ഷിക വരുമാന പരിധി പുതുക്കി നിശ്ചയിച്ചുകൊണ്ട് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു

5.GO(MS)5/2018/P&ARD dated 21-02-2018 P&ARD(Advice-C)Dept
സമാശ്വാസ തൊഴില്‍ദാന പദ്ധതിപ്രകാരമുള്ള നിയമനത്തിനുള്ള അപേക്ഷയോടൊപ്പം സംരക്ഷണ സമ്മതമൊഴികൂടി ബാധകമാക്കിക്കൊണ്ട് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു
.
6.Revised eligibility for LDC ,temporary exemption for CES
GO(MS)No.24/2013/P&ARD -P&AR (Rules) Department

7.Calculation of family income of dependents
G.O.(P)03/2013/P&ARD dated 05.02.2013

8.Revised educational qualification for Various posts G.O.(P)07/2012/P&ARD dated 06.02.2012 - Personnel and Administrative Reforms (Advice-C) Department

9.Personnel and Administrative Reforms (Advice-C) Department -G.O.(P)No.12/99/P&ARD, dated 24th May 1999 -Public Services - Scheme for the Compassionate Employment of the Dependents of Government Servants who die in harness - Modified - Orders issued.
G.O.(P)12/99/P&ARD dated 24.05.1999 - Personnel and Administrative Reforms (Advice-C) Department 24.05.1999

10.Personnel and Administrative Reforms (Advice-C) Department -G.O.(P)No.24/99/P&ARD, dated 18th November 1999 -Public Services - Scheme for the Compassionate Employment of the Dependents of Government Servants who die in harness - Further Orders issued.
G.O.(P)24/99/P&ARD dated 18.11.1999 - Personnel and Administrative Reforms (Advice-C) Department 18.11.99

11.Personnel and Administrative Reforms (Advice-C) Department -G.O.(P)No.37/2002/P&ARD, dated 15th July 2002 -Public Services - Scheme for the Compassionate Employment of the Dependents of Government Servants who die in harness - Further Orders issued.

12.Married son/daughter- considered forCES
G.O.(Ms)14/2010/P&ARD dated 12.04.2010 - Personnel and Administrative Reforms (Advice-C) Department